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区域客户肺褡ㄔ� - 中国平安人寿保险股份有限公司浙江分公司区域拓展部 发布日期: 2006-04-08 人数: 10 名
性别: 女 年龄: 28到38岁 学历: 高中 工作方式: 聘用 是否应届: 已工作 工龄: 3年 工作地点: 杭州市区 月 薪: 2300 到 5000 元/月 其他要求: 性格外向,为人热忱,勤奋好学,有抱负,要求挑战高薪,愿通过自己努力改变现状.从事管理、人事、教师、医务、律师、销售者在杭工作3年以上者优先。公司提供专业、系统的各层级培训和相应养老医疗保障。半年后有机会晋升管理阶层。 单位基本情况及简介: 单位性质: 股份制 员工人数: 200 人 注册资金: 万人民币 单位地址: 杭州文晖路108号浙江出版物资大厦221室,1楼是安利营业大厅,从大厦西楼梯上2楼 邮毡嗦�: 联系: 联系人: 余立民 主任 电子邮箱: 网址: ROGERYU18.INS.COM.CN 平安成立于1988年公司总部在中国改革开放的前沿阵地--深圳,公司在16年的发展过程中经历许多。从总资产5000万元起步,中国平安保险(集团)股份有限公司(下称“平安保险”,2318.HK)在香港发布上市后首份年报。报告显示,平安保险去年盈利增长,净利润达31.16亿元人民币,同比增长34.3%;总资产增长28.4%,达2644.96亿元人民币;在投资方面,平安保险去年的净投资收益为72.61亿元人民币,净投资收益率为4.1%。这种发展速度被业界称为平安速度! 平安是中国第一家股份制保险公司,也是第一家引进外资的保险公司,现在世界金融第洞蠹�团--汇丰集团是平安最大外资股东,汇丰是2002年投资6亿美元,50亿人民币投资平安;还有美国证券巨头摩根士丹利,高盛也是平安外资股东4月20日,高盛公司美洲及亚洲直接投资部联席主管亨利(HENRY CORNELL)在北京接受媒体小型专访时透露, 11年前,高盛参股平安,用3500万美元换来今天6亿美元的回报,“虽然用了11年,但值得。”1994年高盛进入时,平安的保费收入是10亿人民币,而去年保费收入增长了60倍。亨利强调,我们不希望早早地把一个企业推上国际资本市场,投资是一个长期的赛跑,是马拉松,我们不是短期投机者。平安在香港权徒鹑谠又镜淖钚卵翘�地区100大保险公司排名中名列第23位;但是资产利润率是这23位中的第1位。平安集团今年6月24日在香港成功上市,这是国内保险公司唯一一家以金融集团形式在海外上市。(在之前的中国人寿,中国人保是分散上市的)。平安也是国内金融企业的3A信用企业,正是平安的实力才能给客户提供强大的投资收益保障。 平安区域售后拓展部简介:寿险区域化行销模式又称为区域收展制(DEBIT MARKETING SYSTEM),源于家庭肺瘢�HOME SERVICE)的经营理念,由公司指派区域肺褡ㄔ痹诠潭ㄇ�域内为客户进行上门肺瘢�DOOR TO DOOR SERVICE),将客户与公司的关系透过一种肺袂道有机地紧密地结合起来,并长期对区域内客户及准客户提供续期收费、保全肺瘛⑹谐∨嘤�、业务拓展等相关肺瘛G�域收展制长期的规划是朝向区域金融综合肺裣低忱捶⒄梗�使每一个展业单位成为区域综合肺竦拿诺旰痛翱冢�区域肺褡ㄔ痹蚴翘峁┣�域客户综合金融肺竦淖ㄔ保�可在任何时间、地点,提供客户全方位的金融肺瘢�并与其他系统形成策略联盟,开展交叉销售、后勤支援和资源共享,创造个人、公司与客户的最大经营价值。区域收展制在台湾地区的发展非常迅猛,她成功地为行业新人在寿险业的个人发展提供了更快、更好的发展途径,空间更大。 区域肺褡ㄔ钡墓ぷ髦霸穑� •客户地址更改 •区域客户咨询肺� •续期保费收取 •生存金领取 •理赔肺� •保单迁移 •综合开拓:个人寿险企业财产险家庭财产险团体意外险建工险车险 |
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